Institutions that want to grow, seek professional development.
 Waznat helps institutions to achieve their
developmental objectives through four sets of
services it offers:

1-      Training of Human Resources
2-      Institutional Image Building
3-      Institutional Development
4-      Career Guidance and Academic Orientation (Only in Schools)


Below is a detailed description of each of these sets
of services……

مؤسسـة وزنات للتنمية  والاستشارات

تمهيد ورؤية مستقبلية:
كلنا يعلم أن ما من مؤسسة تريد التقدم وعدم المراوحة إلا وتحتاج إلى تنمية مستدامة وإعادة تأهيل وذلك عبر مقاربات إدارية ومؤسساتية. من هذه المؤسسات هناك الشركة والمدرسة والجامعة والمستوصف والمستشفى ومؤسسة الإغاثة والتلفزيون والإذاعة ودار النشر ودار الأيتـام والجمعية الخيرية والجمعية الكشفية ومؤسسة المعاقين والإدارات الرسمية والدوائر الحكومية وغيرها. وزنات للتنمية والاستشارات تهدف إلى تنمية ما تملكه هكذا مؤسسات من موارد متنوعة وبنوع خاص الموارد البشرية.

الخدمات المحترفة التي تقدمها وزنات للتنمية:
تعتني وزنات بأربع نواحي أساسية:
أولاً:  
هي تعنى بتدريب الموارد البشرية في المؤسسات ويهدف التدريب إلى تنمية المهارات والقدرات ومنها على سبيل المثال لا الحصر، مهارات التواصل والقيادة والإدارة وتدريب الآخرين.
ثانياً:  
       هي تعنى بصنع الصورة المؤسساتية. وتمرّ هذه المسألة حكماً بمراجعة لجودة الخدمات. فالذي يصنع الصورة الحسنة للمؤسسة في أذهان مستهلكي خدماتها هو اختبار الشريحة المجتمعية المعنية لجودة الخدمات. ويكتسب هذا الكلام أهمية مضاعفـة في زمن انتشار فلسفة إدارة الجودة الشاملة (Total Quality Management ) وفلسفة إدارة المعرفة         (Knowledge Management ).
ثالثاً:  
تقوم وزنات للتنمية والاستشارات بإجراء تحليل لمواقع القوة والضعف في المؤسسات والفرص المتاحة أمامها لتنميـة أعمالهـا وقدراتهـا والمخاطـر التـي تعترضها، وهو ما  يعرف بالتحليل الرباعي (SWOT Analysis ).
رابعاً:
شعوراً منها بأهمية التوجيه الأكاديمي والمهني وتأثيره الإيجابي المباشر على حياة أولادنا ومستقبلهم، وإدراكاً منها بأن اختيار المهنة والاختصاص الأكاديمي والجامعة من قبل الطالب وأهله هو اختيار لا يقتصر مفعوله على السنوات الجامعية بل يتعداه ليشمل كامل الجوانب الحياتية المستقبلية للإنسان، قامت مؤسسة "وزنات" بتطوير برنامج متكامل للتوجيه المهني والأكاديمي تتوجه من خلاله إلى تلاميذ الصفوف الثانوية بنوعٍ خاص.

من هم خبراء وزنات للتنمية والاستشارات؟
يتشكّل فريق عمل وزنات من أشخاص لهم خبرات جامعية من أرقى الجامعات العالمية وتلك العاملة في لبنان وذلك في مجالات العمل التربوي والأكاديمي والمؤسساتي والخدمات الاستشفائية والعمل الإداري الخاص والعام وحقل التنمية والعلاقات العامة. كذلك تتعاون وزنات للتنمية والاستشارات مع عدد كبير من الأكاديمييـن الذين يتمتعون أيضاً بخبرات ميدانية وتقنية عالية وعالمية.

خدمة الاستشارات:
تعنى وزنات للتنمية والاستشارات بتنمية أعمال اللجان وكذلك بتطوير نظام التواصل داخل أقسام المؤسسة. بالإضافة إلى ما ورد أعلاه، تقوم وزنات للتنمية والاستشارات بتدريب الموظفين الحكوميين وأيضاً الموظفين التابعين للقطاع الخـاص على تقنيات التطور والحداثة، واستخدام الانترنيت والكومبيوتر، ونُظَم القبول في الجامعات، وإرشاد وتوجيه طلاب الصفوف الثانوية على اختيار المهنة والاختصاص، وتدريب المعلمين والمعلمات والأساتذة المحاضرين، وكذلك التدريب على القيادة ومهارات التواصل والتخاطب والمناقشة والمفاوضة.  

وهي تعنى كذلك في:
1 -  تحليل الوظيفة (Job Analysis ):
تعنى وزنات للتنمية والاستشارات على اللقاء بكل موظف على حدة للبحث في الأمور التالية:
        -  طبيعة العمل (Nature of  Work )
        -  الثقافة (Education )
        -  الخبرة (Experience )
        -  تفاصيل المهام الموكلة إليه (Detailed Tasks )
        -  الوقت اللازم لكل مهمة (Time for Each Task )
        -  الرقابة المتخصصة (Supervision )
        -  كتابة التقارير الوظيفية (Reporting )
        -  شروط العمل وأوضاعه (Working Conditions )
        -  المؤهلات الخاصة (Special Qualifications )

2 -    التوصيف الوظيفي (Job Descriptions )
3 -    رسم آليات العمل (Process Mapping )
4 -    الهيكلية الإدارية (Organizational Chart )
5 -    النظام الداخلي (By - Laws )
6 -    تطبيق وسائل الموارد البشرية (Implementation of Human Resources Basic Tools )
7 -    توثيق المفاهيم وتطويرها (Conceptual Documentation )
*  وضع أسس الرؤية والرسالة والقيم للشركة
التفاعل مع التغييرات الإدارية
صياغة الأهداف القريبة والبعيدة المدى
*  اتخاذ القرارات
أخلاقيات العمل
*  التخطيط الاستراتيجي
*  مهارات التواصل
*  مهارات القيادة
*  إدارة الوقت
*  بناء وإنشاء فريق العمل
*  العمل مع أفراد صعبي المزاج
*  العمل مع أفراد ذو حاجات خاصة
*  إيجاد حلول عملية لمشاكل العمل
*  إدارة الجودة الشاملة

بناءً على كل ما تقدم بيانه أعلاه، تتطلّع وزنات للتنمية والاستشارات إلى خلق بروتوكول عمل مبني على التفاهم والتعاون مع المؤسسة التي تتعاون معه .